Protégez vos revenus de dirigeant en cas de perte involontaire de votre emploi
Contrairement aux salariés, les dirigeants d'entreprise (gérants TNS, présidents de SAS, PDG) ne cotisent pas à l'assurance chômage obligatoire et ne peuvent pas prétendre aux allocations Pôle Emploi. L'assurance chômage du dirigeant, également appelée GSC (Garantie Sociale des Chefs d'entreprise) ou contrat Madelin chômage, comble ce vide en versant une allocation mensuelle en cas de perte involontaire de mandat.
Tout dirigeant d'entreprise non salarié est potentiellement exposé : gérants majoritaires de SARL, présidents et directeurs généraux de SAS/SASU, associés actifs, artisans, commerçants et professions libérales. En cas de liquidation judiciaire, de révocation ou de cession forcée, ces personnes se retrouvent sans filet de sécurité public. L'assurance chômage du dirigeant est la seule protection disponible.
Le contrat verse une allocation mensuelle exprimée en pourcentage du revenu de référence (généralement entre 50 % et 80 %), pendant une durée déterminée (12 à 24 mois selon les formules). Un délai de carence (souvent 3 à 12 mois) et un délai de franchise s'appliquent. nikkel compare les offres de ses partenaires (GSC, Appi, assureurs privés) pour identifier le meilleur rapport couverture/cotisation.
L'adhésion doit intervenir tant que l'entreprise est en bonne santé financière : les contrats excluent systématiquement les situations déjà dégradées au moment de la souscription. Des conditions d'ancienneté dans le mandat et de niveau de revenu sont généralement requises. nikkel analyse votre éligibilité et les clauses d'exclusion pour vous proposer une couverture réellement efficace.
Nos experts analysent votre situation et vous proposent une couverture sur mesure, sans engagement.
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